2025年，加拿大父母团聚移民（Parents and Grandparents Program,PGP）配额增至35,000人，但仍采用“抽签+优先邀请”机制。担保人需满足以下条件：
-年收入要求：过去3年收入需达到LICO（最低收入标准）的1.3倍（如三口之家2025年需约$54,630加币）。
-担保期限：20年（魁省为10年），期间需承担父母的生活费用。
-申请流程：先提交意向表（Interest to Sponsor），中签后正式递交申请移民加拿大，目前审批周期约24-36个月。
优势：父母直接获得永久居留权（PR），享受免费医疗等福利。
劣势：抽签概率低（2024年仅约15%中签率），且收入要求较高。
二、超级签证（Super Visa）：长期居留灵活选择
2025年超级签证政策进一步优化，允许父母/祖父母单次停留最长5年，并可续签至累计10年。申请条件包括：
-担保人资格：子女为PR或公民，并提供收入证明（需达到LICO标准）。
-医疗保险：必须购买加拿大境内保险，保额至少$100,000加币（2025年新增允许分期付款）。
-资金证明：父母需展示足够财力支持在加生活（如存款或退休金）。
优势：无需等待抽签，审批快（约3-6个月），可多次往返。
劣势：无PR身份，医疗需自费（保险年费约$2,000-5,000加币）。
三、家庭护理人员试点（Home Care Provider Pilot）
2025年加拿大推出新版家庭护理试点，允许父母通过照顾孙子女获得工作签证，进而申请PR。具体要求：
-雇主担保：子女需注册为雇主，提供全职工作offer（每周30小时以上）。
-语言要求：父母需达到CLB 5（雅思5分左右）。
-薪资标准：按各省最低时薪支付（如安省2025年为$16.55/小时）。
优势：工作满2年后可转PR，适合语言较好的年轻父母移民加拿大。
劣势：需真实工作记录，且子女需承担雇主税务责任。
四、旅转居策略：旅游签转工签/学签
2025年加拿大延续“旅转工”政策（Visitor to Work Permit），父母可持旅游签入境后，通过以下方式延长居留：
1.申请学签：就读语言课程或短期培训项目（如6个月以上课程可获工签）。
2.LMIA豁免工签：如子女经营公司，可为父母提供管理类职位（需证明职位必要性）。
注意：此方式需谨慎规划，避免被质疑“移民倾向”。
五、商业移民连带申请：高净值家庭专属方案
若主申请人通过投资移民（如魁投、SUV）或企业家移民获批，2025年新政允许：
-父母作为“受抚养人”随行：需证明父母经济完全依赖主申请人（如无其他子女赡养）。
-家庭净资产门槛：通常需$200万加币以上（魁投项目）。
优势：一步到位全家PR，无收入或抽签限制。
劣势：仅适用于少数高净值家庭。
