在新加坡，通过开餐饮店移民的主要方式有两种：自雇EP（Employment Pass）和创业准证（EntrePass）。自雇EP适用于在新加坡注册公司并担任高管职位的申请人，要求公司真实运营、雇佣本地员工，并满足COMPASS评分系统的要求。创业准证则更适合创新型企业家，但普通餐饮行业较难获批，除非能结合科技或独特商业模式。餐饮业因其市场需求大、初期投入较低，成为自雇EP的热门选择，但申请人需注意，单纯开餐厅并不自动获得新加坡移民资格，必须符合新加坡人力部（MOM）的长期签证及PR（永久居民）申请标准。
二、餐饮创业移民的关键条件与要求
要成功通过餐饮创业新加坡移民，申请人需满足以下核心条件：1）年满21岁，在新加坡注册公司并持股至少30%；2）申请自雇EP需月薪达到5000新币以上（2025年标准），或通过COMPASS评分（如学历、行业适配性等）；3）公司需真实运营，包括租赁商业场地、雇佣本地员工（至少6名新加坡公民或PR并缴纳CPF公积金）。此外，餐饮业务需取得新加坡食品局（SFA）的“餐店执照”（Food Shop License），该执照允许雇佣外籍员工，而“档口执照”仅限本地人经营。若餐厅涉及酒类销售或户外座位，还需额外申请相关许可证。
三、申请自雇EP与PR的完整流程
餐饮创业移民的完整流程包括：1）注册新加坡公司（通过ACRA），确定商业模式；2）申请餐饮执照（Food Shop License）及必要附加许可；3）租赁店面并装修，确保符合SFA卫生标准；4）雇佣本地员工并为其缴纳CPF；5）申请自雇EP（2-4周获批，首次有效期1-2年）；6）公司稳定运营2年后可申请PR。值得注意的是，EP续签和PR申请的关键在于公司是否持续盈利、是否聘用足够本地员工，以及申请人是否履行纳税义务。若公司年营业额超100万新币，还需注册消费税（GST）。
四、餐饮创业移民的挑战与成功关键
尽管餐饮创业移民门槛较低，但仍面临诸多挑战：1）新加坡餐饮市场竞争激烈，需有差异化经营策略；2）人力成本高，外籍员工配额有限，需优先雇佣本地人；3）自雇EP续签和PR申请审核严格，需证明公司长期贡献新加坡经济。成功的关键因素包括：1）选择合适地段和餐饮类型（如特色菜系或健康餐饮）；2）确保财务稳健，年营业额建议达20-30万新币以上；3）合规运营，按时报税、缴纳CPF；4）提前规划新加坡移民PR申请，如参与社区活动、提升社会贡献度。
五、2025年新加坡餐饮移民政策的变化
2025年，新加坡移民政策对自雇EP的审核更加严格，COMPASS评分系统新增行业适配性加分项，如餐饮业若结合可持续发展（如环保包装、低碳供应链）可能获得额外分数。此外，雇佣本地员工的比例要求提高，EP续签时需证明公司持续创造就业机会。对于PR申请，新加坡政府更看重申请人的长期居住意愿、家庭扎根情况及社会融入度。因此，餐饮创业者需更注重本地化运营，而非仅依赖外籍员工。
