新加坡的工作准证是常见的长期居留方式，主要包括就业准证（EP）、S准证（SP）和工作准证（WP）。EP适用于高薪专业人士，月薪需达到至少5000新元（2025年标准），允许携带家属；SP针对中级技能员工，月薪门槛约3000新元；WP则适用于低技能劳工，通常不可申请家属准证。持有EP或SP满一定时间后，可申请新加坡永久居民（PR），但并非强制，因此适合不想移民新加坡但希望长期工作生活的人士。
二、创业签证（EntrePass）
如果您希望在新加坡创业但不想直接移民新加坡，EntrePass（创业准证）是不错的选择。该签证面向创新型企业家，要求申请人创办一家符合新加坡经济发展方向的公司（如科技、金融科技、医疗等领域），并满足一定的商业计划和资金要求。首次获批可获得1-2年居留权，续签需证明公司运营良好。EntrePass持有者可申请家属准证（DP），长期在新加坡生活，但若公司发展稳定，未来也可考虑申请PR。
三、家属准证（DP）与长期探访准证（LTVP）
如果您的配偶、父母或子女是新加坡公民、PR或持有EP/EntrePass等长期准证，您可以申请家属准证（DP）或长期探访准证（LTVP）。DP适用于配偶和未婚子女，允许在新加坡长期居住、工作（需额外申请）或读书；LTVP则适用于父母、同居伴侣等，通常不可直接工作，但可申请工作批准信（LOC）。这两种方式均无需放弃原国籍，适合家庭团聚需求。
四、学生准证（STP）及陪读准证（LTVP）
新加坡的教育体系全球领先，许多家长希望孩子在此留学。持有学生准证（STP）的国际学生可在新加坡长期居住，而未成年学生的母亲、祖母或外祖母可申请陪读准证（LTVP），合法居留并照顾孩子。陪读准证首年通常不允许工作，但后续可申请工作许可。此方式适合希望孩子接受优质教育，同时家长能长期陪伴的家庭。
五、投资居留计划（如GIP附属签证、家族办公室）
虽然新加坡的全球投资者计划（GIP）通常与PR绑定，但高净值人士可通过设立家族办公室或投资特定基金，获得长期居留权（如5年可续签的LTVP）。例如，管理至少1000万新元资产的家族办公室主申请人及其家属可获得长期签证，享受税务优惠，而无需立即申请移民新加坡PR。这种方式适合希望灵活居留、保留原国籍的富裕人士。
