2025年7月，美国移民局宣布对STEM（科学、技术、工程、数学）领域的高学历人才提供绿卡申请优先权，尤其是AI、量子计算、生物医药等前沿方向。新政核心包括：1）STEM博士可豁免PERM劳工证，大幅缩短审批时间；2）硕士学历申请周期预计压缩40%；3）OPT期间可直接启动绿卡申请，绕过H-1B抽签的不确定性。这一政策使在美AI留学生和研究人员能更快获得永久居留权，同时国内符合条件的STEM人才也可通过NIW（国家利益豁免）直接申请绿卡，无需雇主担保。
二、NIW国家利益豁免放宽AI人才标准
2025年，美国国家利益豁免（NIW）对AI人才的审核标准进一步放宽，重点考察技术对美国经济的潜在贡献，而非仅看现有成就。符合以下条件的AI从业者更易获批：1）硕士及以上学历（或本科+5年相关经验）；2）在AI领域发表高影响力论文或持有专利；3）参与过国家级AI项目或行业标准制定；4）薪资高于行业平均水平。此外，AI安全、伦理研究等新兴方向也被纳入优先审批范围，部分申请人甚至可在6个月内获批。
三、H-1B政策调整：AI岗位优先抽签
2025年H-1B抽签系统引入行业优先级机制，AI、机器学习、数据科学等关键岗位的中签率提升20%。同时，美国国土安全部（DHS）推出AI辅助审核系统，使H-1B申请处理时间从数月缩短至30天内。对于未能中签的AI人才，可考虑O-1杰出人才签证（无配额限制）或L-1跨国公司调派签证（适合企业外派高管）作为过渡方案。值得注意的是，部分科技公司（如Meta、Google）已开始为AI专家提供定制化移民支持，包括律师团队全程跟进绿卡申请。
四、AI企业特殊招聘与移民计划
2025年，美国科技巨头推出多项AI人才专属招聘计划，如OpenAI的“研究员驻留计划”（年薪21万美元，6个月后可转正），以及Meta的“超级AI实验室”计划（以超高薪酬挖角全球AI专家，部分华人科学家年薪达1亿美元）。这些计划不仅提供高薪，还附带快速移民支持，如EB-1A（杰出人才）或EB-2（雇主担保）绿卡赞助。此外，美国部分州（如加州、德州）推出“AI人才引进补贴”，企业雇佣外籍AI专家可获税收减免。
五、AI行业裁员潮下的移民风险与应对
尽管AI人才需求旺盛，2025年硅谷仍出现AI驱动的岗位优化潮，如微软、Salesforce等公司裁减部分基础研发岗位，转向高技能AI人才。对此，美国移民申请人需注意：1）优先选择核心AI研发岗（如大模型训练、自动驾驶算法），避免边缘职能；2）若遭遇裁员，可申请60天宽限期（Grace Period）转换签证或启动EB-1A/NIW自主申请；3）提前规划备选移民路径，如EB-5投资移民（乡村项目无排期）或家庭团聚。
