
2025年7月,美国移民局宣布对STEM(科学、技术、工程、数学)领域的高学历人才提供绿卡申请优先权,尤其是AI、量子计算、生物医药等前沿方向。新政核心包括:1)STEM博士可豁免PERM劳工证,大幅缩短审批时间;2)硕士学历申请周期预计压缩40%;3)OPT期间可直接启动绿卡申请,绕过H-1B抽签的不确定性。这一政策使在美AI留学生和研究人员能更快获得永久居留权,同时国内符合条件的STEM人才也可通过NIW(国家利益豁免)直接申请绿卡,无需雇主担保。
二、NIW国家利益豁免放宽AI人才标准
2025年,美国国家利益豁免(NIW)对AI人才的审核标准进一步放宽,重点考察技术对美国经济的潜在贡献,而非仅看现有成就。符合以下条件的AI从业者更易获批:1)硕士及以上学历(或本科+5年相关经验);2)在AI领域发表高影响力论文或持有专利;3)参与过国家级AI项目或行业标准制定;4)薪资高于行业平均水平。此外,AI安全、伦理研究等新兴方向也被纳入优先审批范围,部分申请人甚至可在6个月内获批。
三、H-1B政策调整:AI岗位优先抽签
2025年H-1B抽签系统引入行业优先级机制,AI、机器学习、数据科学等关键岗位的中签率提升20%。同时,美国国土安全部(DHS)推出AI辅助审核系统,使H-1B申请处理时间从数月缩短至30天内。对于未能中签的AI人才,可考虑O-1杰出人才签证(无配额限制)或L-1跨国公司调派签证(适合企业外派高管)作为过渡方案。值得注意的是,部分科技公司(如Meta、Google)已开始为AI专家提供定制化移民支持,包括律师团队全程跟进绿卡申请。
四、AI企业特殊招聘与移民计划
2025年,美国科技巨头推出多项AI人才专属招聘计划,如OpenAI的“研究员驻留计划”(年薪21万美元,6个月后可转正),以及Meta的“超级AI实验室”计划(以超高薪酬挖角全球AI专家,部分华人科学家年薪达1亿美元)。这些计划不仅提供高薪,还附带快速移民支持,如EB-1A(杰出人才)或EB-2(雇主担保)绿卡赞助。此外,美国部分州(如加州、德州)推出“AI人才引进补贴”,企业雇佣外籍AI专家可获税收减免。
五、AI行业裁员潮下的移民风险与应对
尽管AI人才需求旺盛,2025年硅谷仍出现AI驱动的岗位优化潮,如微软、Salesforce等公司裁减部分基础研发岗位,转向高技能AI人才。对此,美国移民申请人需注意:1)优先选择核心AI研发岗(如大模型训练、自动驾驶算法),避免边缘职能;2)若遭遇裁员,可申请60天宽限期(Grace Period)转换签证或启动EB-1A/NIW自主申请;3)提前规划备选移民路径,如EB-5投资移民(乡村项目无排期)或家庭团聚。
