▼简单来说就是内部人员的管理层次划分，一般是：
①第1级：高级管理层
②第2级：中层管理层
③第3级：基层执行层
●为什么要特别强调三级架构
▶在L1A高管签证中，USICS希望看到的是申请人处于公司的管理层级，并且有足够的下属员工支撑他的决策实施。
▶组织架构不充分，移民局会认为你更多是在参与业务、做执行层面工作，而不是在管理其他人，违背了“高管签证”的定义。
①境外母公司
▶要证明受益人在母公司时就是高管或经理，有管理下属中层员工，而不是亲自执行任务。
②新成立的美国公司
▶移民局需要看到高管未来在美国的角色，如果是新成立的子公司（New Office L1），三级架构可以在商业计划书的雇员计划中写明。
③已经在运营的美国公司
▶如果美国公司已经在运营，三级架构最好是现有的实际结构，否则很容易被移民局质疑高管是在亲自做业务，而不是管理。
▶通常都会需要企业绘制详细的组织架构图，无论是母公司、美国新公司还是美国成熟公司，都需要证明有足够的人员来支持高管的工作，避免移民局质疑高管角色的真实性。
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