◆薪资门槛(2025年标准)
▶EP:非金融行业5,600新元/月,金融行业6,200新元/月。
▶SP:非金融行业3,300新元/月,金融行业3,800新元/月。
▶年龄影响:40岁申请人需更高薪资(EP约9,500,SP约4,650)。
◆配额与外劳税
▶EP:无配额限制,免外劳税。
▶SP:服务业≤10%,制造业≤15%,外劳税650新元/月。
◆家属政策
▶EP:月薪≥6,000新元可为配偶子女申请DP;≥12,000新元可为父母申请LTVP。
▶SP:仅可为配偶子女申请DP,无LTVP资格。

◆COMPASS评分(需≥40分)
▶个人维度:薪资(超行业90%得20分)+学历(top大学20分)。
▶企业维度:员工多样性+本地公民占比。
▶奖励分:紧缺职业直接+20分。
●申请流程三步走
◆雇主准备
▶MOM注册+公司证明+发布本地招聘广告(少于10人的小型企业可豁免广告发布要求)。
▶申请人材料:护照、简历、合同、学历认证。
◆提交审批
▶通过EP Online提交,费用105新元。
▶审批:10个工作日(大约2周内出结果)。
●常见拒签原因
▶材料造假:未来禁止申请。
▶COMPASS不足:提前测算分数。
▶申请资格不合理:年轻人高收入或无学历低收入。

▶EP续签:2-3年,需重新COMPASS评分。
▶PR转换:工作满6个月即可申请。
▶加分关键:高薪资+社区参与+子女在新加坡就读。
▶申请高门槛准证EP,建议您提前测算COMPASS分数,提升薪资与学历得分。
▶未来申请永居PR,需要申请人积极参与本地生活,体现融入度是关键!
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