◆一是COMPASS测评的得分逻辑，除了学历、薪资，公司所属行业是否为紧缺领域、本地员工雇佣计划，都是重要加分项，别只盯着某一项，要做好综合得分规划。
◆二是商业计划书的质量，不能只简单罗列内容，需结合目标市场（如东南亚）的需求，说明业务差异化优势，附上客户合作意向书会更有说服力，避免因“内容空洞”被要求补材料。
◆首先是成本控制，除了公司注册、地址费用，每月员工工资+社保至少8000新币，每年会计审计费用2万新币左右，没有持续的现金流支撑，很容易出现运营中断。
◆其次是员工雇佣，不仅要按计划招聘本地员工，还要保留好雇佣记录，这是续签的重要依据，不能临时抱佛脚。
◆最后要清楚，自雇EP的核心是“长期经营”，拿到EP只是开始，后续公司盈利情况、行业贡献度，都会影响续签与PR申请。在决定申请前，先问自己三个问题：
▶能否承担至少1年的运营成本？
▶是否有真实的业务资源与经验？
▶是否愿意投入精力在新加坡长期经营？
▲想清楚这些，再启动申请会更理性。
以上是给大家介绍的【新加坡EP从申请到运营，这些关键问题要想透】，如果你不知道自己应该选择哪种移民项目的话，可以咨询专业的移民机构。我们美福国际专注海外移民服务，主要热门移民项目有【新加坡GIP投资移民】、【新加坡创业自雇移民】、【新加坡家族理财办公室】，为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估，选择适合自己的移民项目。
