▶没当领导、产品用户不多、不是行业top，就觉得不符合要求。但关键是，你的excellent标准≠Immigrant Office的评判标准——这本质就是一场“按纲答题”的考试，Immigrant Office只看书面材料，我们要做的是打造“纸面上的杰出”。
●美国O1签证都有明确的申请指标，不用盲目内卷
▶比如媒体报道，针对性发布即可；原创贡献，关键不是你做了什么，而是用数据仪表盘、知名企业合作合同等文件来证明。不用迷信律师的“一刀切判断”，他们未必比你更懂自己的背景，每个人都能找到适配的达标路径。
▶有些看似“普通”的申请者能顺利获批，就是因为摸透了规则：Immigrant Office没有God视角，不懂你在Meta做的优化模型有多厉害，也不清楚SOTA参数意味着什么，全靠你用简单直白的材料定义自己的杰出。
❤找对适配的申请标准，对症下药留存证据、准备清晰文件，用Immigrant Office的视角呈现价值，O1/EB-1A其实没那么难☎。
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