▶O1签证本身就是为了让持有人在美为特定雇主从事其杰出才能领域内的工作。没有有效的US雇主提供的具体工作邀约，就无法启动O1申请程序。该邀约证明了申请人赴美的明确工作目的。
②证明工作与才能领域直接相关：
▶Job offer必须清晰详细地描述申请人将在美担任的职位、具体职责和工作内容。最关键的是，这些职责必须与申请人被认定为具备“杰出才能”（O1A：科学、教育、商业、体育；O1B：艺术、影视）的那个特定领域完全匹配。USCIS会严格审查工作内容是否真正需要并运用了申请人的杰出能力。
③确定签证有效期：
▶O1签证的首次申请批准期限通常直接基于job offer中约定的雇佣期限（最多3年）。未来如果需要延期，也必须提供新的或延续的job offer来证明持续雇佣的需要。
④雇主支持信的载体：
▼Job offer通常伴随着雇主出具的支持信（Petitioner Letter）。这封信是申请的核心文件之一，雇主需基于job offer的内容，阐述：
▶申请人职位的具体职责及其如何需要杰出才能。
▶申请人为何是担任该职位的合适人选（简述其杰出成就）。
▶雇佣的期限、薪酬和福利等细节。
▶获批的O1签证是绑定在特定的雇主和特定的工作职位上的。入境后，申请人只能为提供该job offer并为其提交申请的雇主工作，且工作内容必须严格符合job offer和申请材料中的描述。从事offer之外的工作或为其他雇主工作是违法的。
▶Job offer不仅是O1签证申请的敲门砖，更是定义了申请人在美工作的合法性范围（领域、职位、雇主、期限）。
▶它确保了O1签证被用于其设计目的——让真正的杰出人才进入美国，在与其非凡能力直接相关的具体岗位上工作。没有符合要求的job offer，O1申请就无法成立。
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