科技公司骨干如何评估美国人才移民条件？

　　很多科技公司的技术骨干常常不确定自己是否具备申请美国人才移民的资质。 　　★其实可以通过以下几个维度进行初步自测，满足40分以上即有机会申请（每项10分参考值）：

　　◆硕士学历证明；

　　◆行业资格证书；

　　◆协会会员身份；

　　◆高薪报酬待遇；

　　◆十年工作经验；

　　◆同行认可推荐；

　　◆主流媒体报道；

　　◆行业评审经历；

　　◆担任关键职位；

　　◆论文学术成果；

　　◆行业影响力奖项；

　　◆原创性贡献或专利。

　　●美国人才移民申请重点在于呈现个人在专业领域的持续影响和成就，而非单一条件，材料的组织与呈现方式非常关键。

　　▶如果你在以上多项中符合条件，不妨整理好个人履历进行一次专业评估，清晰了解自己的定位与准备方向。

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　　★美福国际美国EB-1A移民成功案例：

　　▶客户覃女士本人是公务员，但公务员较敏感，对于移民来说无利有弊，因此我们计划挖掘覃女士在她丈夫的微电子高科技公司担任副总经理为背景开展职业方向的规划，表明她在2014年申请美签后到自家公司做副总经理，微电子高科技行业有对于美国移民申请来说有行业优势，且自家公司后期开具材料较便利，因此遵循覃女士丈夫的微电子高科技公司的性质，将覃女士职业方面规划为微电子科技行业人才，整合原创性贡献、重要职务、媒体报道、奖项等资料，突出覃女士的能力和行业影响力，成功推动了微电子科技行业的智能化的发展进程，以此项证据链作为申请主张，这对于覃女士美国EB-1A移民申请将大大有利，最终我们帮助覃女士成功获批美国EB-1A移民！▶点击查看更多成功案例

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