▶PERM的结果一般有三种：批准、被拒、Audit（补材料）
▶如果被Audit，先别慌。很多Audit都是随机抽查，并不代表案件本身有问题。只要lawyer和雇主按照DOL要求，配合提供真实、完整的补充材料，大多数Audit案件仍然可以顺利通过。
▶只要公司愿意支持，随时都可以启动EB-2/3，并不限制身份类型：F1、OPT/OPT延期、H1B，甚至不在美也可以。很多人是在H1B期间办，是因为H1B有6年期限，雇主更安心。但H1B并不是EB-2/3的必要条件。
●Q3：H1B的6年快到期，但绿卡还没下来怎么办？
▼H1B在某些特殊情况下是可以超过6年继续延期的，例如：
①在H1B的6年到期前365天，已经递交了PERM或I-140，且仍在pending，可以每次延期1年。
②在H1B的6年到期前，I-140已获批，可以每次延期3年。
●Q4：EB-2/3的费用一般谁来承担？
▶PERM阶段的要求由雇主承担。
▶不能。EB-2/3不允许self-employment，不可以自己给自己sponsor，对雇主—雇员关系要求非常严格。
●Q6：办理期间职位或工资变动，会不会影响？
▶取决于变化的程度：小范围晋升，但工作性质没变，通常不影响，只要你的H1B依然合规就可以。
▶如果岗位发生重大变化（内容完全不同）：绿卡生效后雇主无法继续提供原职位，需要重新走一遍PERM+I-140。
以上是给大家介绍的【申请美国EB-2绿卡的常见问题及解决方案】，如果你不知道自己应该选择哪种移民项目的话，可以咨询专业的移民机构。我们美福国际专注海外移民服务，主要有【美国EB-1A杰出人才移民】、【美国NIW国家利益豁免移民】、【美国EB-3技术移民】、【美国EB5投资移民】、【L1美国工作签证】、【H1B美国工作签证】、【O1美国杰出人才签证】多种(移民，签证)项目，中美均有公司，为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估，选择适合自己的移民项目。
