▼劳工证其实是美国劳工部（DOL）给移民局的“证明”，核心目的有两个：
①不抢美国人的饭碗：雇主必须先招聘美国工人，如果有合格的本地人愿意干，就不能招外国人。
②不压低工资和待遇：雇主必须给外国劳工支付符合标准的工资，不能通过“廉价劳动力”影响美国工人。
▶简单理解：劳工证是雇主替你“证明”——这个岗位本地没人愿意做，你来不会破坏市场。
●什么是PERM？
▼PERM是2005年起实施的新劳工证申请程序。它和传统的劳工证相比，最大的不同在于：
▶申请流程电子化，雇主可在线递交；
▶雇主必须提前完成一系列招聘流程（刊登广告、筛简历等），并保存好所有证据；
▶劳工部可能会抽查（Audit），要求提供招聘证明。
▶审理速度通常在45-60天，不过近年来因为申请人多，可能会拖延。
①劳工证主要用于EB-2（职业移民二类）和EB-3（职业移民三类）。
②唯一的例外是NIW国家利益豁免，它不需要劳工证，可以直接递交移民申请。
③一旦劳工证获批，雇主需要在180天内提交I-140移民申请，否则劳工证失效。
▶所以劳工证就是EB-2/EB-3移民流程中的第一步“敲门砖”。
●几个关键限制
▶受益人和雇主不能更换：劳工证批准后，必须由原雇主继续递交I-140，不能随便换公司。
▶费用必须由雇主承担：包括招聘费用等，法律明确禁止由员工自己出钱。
▶适用范围：境内或境外申请人都可以，只要符合岗位要求即可。
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