美国移民后如何处理就业税和社保问题

　　在美国，移民后需要了解如何处理就业税和社保问题，这是非常重要的。就业税和社保是由联邦政府和州政府共同管理的。根据不同的雇佣形式和雇佣状态，劳动者需要缴纳不同的税费和社保费用。下面美福国际将详细介绍美国移民后如何处理就业税和社保问题，以帮助移民者更好地适应美国的就业环境。 　　一、就业税

　　就业税是指劳动者和雇主按照一定比例缴纳的税费，主要包括联邦税和州税两种。

　　1.雇佣形式

　　在美国，劳动者可以以员工、独立承包商或自雇人士的身份工作。不同的雇佣形式对应着不同的就业税。员工和雇主需要按照联邦税的标准缴纳社会保险税和医疗保险税。自雇人士需要缴纳自雇税，其中包括社会保险税和医疗保险税。

　　2.联邦税

　　联邦税是由联邦政府征收的就业税。联邦税包括社会保险税和医疗保险税。在2019年，社会保险税率为6.2%，医疗保险税率为1.45%。劳动者和雇主各自承担一半的税费。

　　3.州税

　　不同的州对就业税的征收政策不同。在某些州，劳动者需要缴纳州就业税，而在另一些州则不需要。需要缴纳州就业税的州通常会对收入和就业类型进行分类，以确定具体的税费标准。 　　二、社保

　　社保是指由政府提供的针对劳动者的社会保障制度，主要包括社会保险和医疗保险。

　　1.社会保险

　　美国的社会保险制度包括社会保险和医疗保险。社会保险包括退休金、残疾保险和遗属保险。在美国工作的劳动者需要缴纳社会保险税，以获得这些福利。

　　2.医疗保险

　　美国的医疗保险制度包括医疗保险和长期护理保险。在美国工作的劳动者需要缴纳医疗保险税，以获得这些福利。

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