
美国EB1C移民的法律规定和实际的办理过程中有很大的的不同,相关的法律的规定是很明确的,而现实中美国移民局的审查标准会更加的严格,对于申请人的工作职责和申请公司的规模有尤其较高的审查标准。移民局对EB1C的规定,主要不是为了让小型公司在短的时间内,帮助申请人拿到绿卡。美国移民局真正希望的是EB1C的申请公司规模比较大,在美国有很多的投资,能雇佣很多的人才,所以,全部的EB1C申请人一定要先在美国拿到L1工作签证,事实上L1已经成为EB1C的必要条件。
二、美国EB1C对申请人职位的要求
很多的做生意的人士,会计划在继续做着本国业务的情况下,在美国开始拓展一些小生意,他们想采用EB1C企业主管及经理的角色去拿到美国永久居留权,但是很多有这样想法的小企业主或者经理都没有办法实现这个目标,没有办法通过EB1C拿到美国绿卡。这是由于在审理这类申请的时候,美国移民局会认为大公司的员工才能采取EB1C的移民方式拿到美国绿卡。美国移民局对于小企业的管理者的要求是,一定要是处于一个有不同管理层和部门共同管理层级中,处于上层管理位置,也就是一定会要管理很多级别的阶层,比如会管理很多的部门,有很多的的员工和复杂的管理架构,这样才有获得EB1C绿卡的可能。

在审理EB1C申请案件时,美国移民局是根据申请书中有关工作职责的陈述做出的判断和决定,同时也会按照公司的管理阶层,在申请人底下有多少人做事,申请人和第一线的底层员工之间,最少要有管理基层2-3个,这就说明公司的架构是复杂的树状管理结构,简单的扁平化的结构是不行的,申请人在的位置越高,申请成功几率就更大。
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