▶EP，即新加坡的一种就业计划（Employment Pass，简称EP）。由新加坡人力部（MOM）于1992年正式推出，是新加坡政府为吸引外籍专业人士/高管在新加坡工作和发展而提供的一种工作准证。
▶而自雇EP，是允许申请人在新加坡设立公司，实际参与管理及运营，担任公司股东/董事/高级管理职位，并向新加坡人力部MOM申请获得就业准证EmploymentPass。自雇EP获批后，有两年的有效期，可一直续签，也可在满足一定条件，申请新加坡永居身份。
☑不需要找雇主做担保
▶申请人是自己成立公司，以自雇的形式担任新加坡公司管理职位的方式来申请EP，不需要自己费心思去找工作，以获得雇主担保申请EP。
☑门槛低
▶对申请人的年龄、学历、专业技能等硬性条件要求不高，没有严格的行业限制，更没有高额投资的要求。
☑可实现三代移民
▶EP获批，还能为配偶和子女申请家属准证、父母申请长期签证，实现短时间内一家三代移居新加坡，在当地生活、学习。
■月薪超过6000新元或以上
▶合法配偶（可获发家属准证DP）；
▶21周岁以下未婚子女，包括收养子女（可获发家属准证DP）；
▶合法同居伴侣（可获发长期探访准证LTVP）；
▶21周岁以上未婚残疾子女（可获发长期探访准证LTVP）；
▶21周岁以下未婚继子女（可获发长期探访准证LTVP）。
■月薪超过12,000新元或以上除以上家属外，还可携带直系父母（可获发长期探访准证LTVP）。
☑性价比高
▶成本相对低、所需时间短、成功率还蛮高的，且维持EP身份，没有硬性的居住要求。
●在申请资料齐全的情况下，审批流程相对较短，快至2个月即可完成审批。
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