新加坡政府2025年将科技人才引进作为国家战略，以下人群具优势：
-人工智能、区块链、生物医药专家：可申请Tech.Pass，1年即可转PR；
-资深工程师（5年以上经验）：月薪超1万新元者通过COMPASS评分系统快速获批EP；
-科研学术人才：在QS200大学担任副教授以上职位者可走"学术直通车"通道。
二、创业与创新型企业主
新加坡创业环境对特定企业家群体尤为友好：
-金融科技、Web3.0创业者：可获MAS金融科技办公室专项支持；
-绿色能源与可持续发展领域：享受Startup SG Grant最高50万新元补贴；
-家族办公室管理人：资产管理规模超5000万新元可申请GIP快速移民。
需注意，传统行业（如餐饮、贸易）创业者需证明业务创新性，获批难度较高。
三、高净值投资者与家族财富管理者
2025年全球投资者计划（GIP）门槛调整后，以下新加坡移民投资者更易获批：
-资产管理规模超2亿新元的家族办公室主理人；
-上市公司主要股东（持股20%以上且市值超5亿新元）；
四、金融与专业服务从业者
新加坡作为亚洲金融中心，对以下专业人士需求旺盛：
-私人银行家/基金经理：5年以上亚洲市场经验者EP获批率92%；
-合规与风险管理专家：持CFA/FRM证书可加分；
-跨境税务律师：国际律所合伙人可通过OnePass获5年长期准证。
2025年金融服务业EP最低月薪标准提高至8500新元，但复合型人才仍供不应求。
五、跨国企业区域管理者
企业调任新加坡移民是高管群体的优选路径：
-亚太区总监级以上管理者：可申请EntrePass（跨国公司分支通道）；
-年薪超3万新元的C-suite高管：符合ONE Pass申请条件；
-新兴产业开拓者：如新能源车企亚太负责人。
需注意，传统制造业管理者需证明业务转型潜力，审批更为严格。
六、新加坡移民的核心适配要素
2025年新加坡移民政策更明确地倾向：
1.行业属性：科技＞金融＞专业服务＞传统行业；
2.收入阈值：月薪1万新元成为优质人才分水岭；
3.创新价值：是否能为新加坡带来技术/商业模式创新；
4.本地融合度：子女在新就读、参与社区活动可加分。
