▼自雇EP是新加坡为吸引创业者推出的工签方式：通过注册新加坡公司，担任高管并自雇，即可申请工签，后续可转永居（PR）或入籍。优势包括：
☑低门槛：无语言、年龄限制，无需解释资金来源；
☑全家移民：可为配偶、子女申请家属准证，父母可申长期探访签证；
☑税务优惠：个税低至0-22%，企业税17%，新公司可享税务豁免。
●低成本创业的核心策略
①公司注册
▶注册资本灵活：新加坡无最低注册资本要求。
▶选择虚拟办公：初期无需实体办公室，可用共享办公地址节省租金。
▶找代理注册：找中介/代理服务更高效合规，也省时省力，自行DIY注册的话不仅注册速度慢，还很可能因为不熟悉国外法规和流程而踩坑。
②运营成本
▶人力配置：仅需雇佣2名本地员工（公民/PR），缴纳公积金即可满足EP续签条件。
▶灵活用工模式：初期可兼职或外包非核心业务（如财务、行政）。
▶轻业务模式：选择低库存、高毛利的行业（如咨询、电商、科技服务），减少前期投入。
③薪资合规（满足最低要求）
▶EP薪资门槛：2025年起，金融行业需6200新币/月，其他行业5000新币/月（40岁以上需翻倍）。
▶COMPASS评估：确保在薪资、学历、员工多元性等维度累计40分（如高学历+本地员工雇佣可加分）。
▶盲目扩大团队，初期建议创始人亲力亲为，业务稳定后再扩招。
▶高价租用办公场地，共享办公或居家办公可省下70%租金。
▶忽略续签成本，每年需预留约20-30万人民币用于续签（含薪资增长、税务申报等）。
■自雇EP创业的核心是创业规划+资金+运营。我们提供完整的商业策划方案和运营支持，确保你的项目顺畅可行，并通过灵活配置资源+合规策略，满足你的企业需求，实现低成本扩张。
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