
新加坡政府近年来多次调整GIP政策。2025年新规进一步要求家族办公室必须将至少5000万新币投资于新加坡交易所上市股票,限制原本可选择的REITs、私募基金等低风险选项。此类政策变动可能导致已提交申请的投资者需追加资金,或被迫调整投资策略。此外,新加坡政府未来可能继续提高标准,如增加本地雇佣要求或限制特定行业申请,投资者需密切关注政策动态。
二、投资亏损风险:GIP基金无保本承诺
GIP基金投资并非稳赚不赔,历史上曾出现多起严重亏损案例。GIP基金通常投资于高风险初创企业或科技公司,市场波动性大,且新加坡经济发展局(EDB)明确声明"投资不保本"。投资者需谨慎评估基金历史表现,避免盲目依赖中介承诺,必要时聘请独立财务顾问进行尽调。
三、家族办公室运营风险:高成本与人才短缺
选择方案C(家族办公室)的投资者需管理至少2亿新币资产,并满足严格的运营要求,如雇佣至少10名员工(其中5名须为新加坡公民)。然而,新加坡家族办公室领域面临专业人才短缺问题,尤其是具备税务、法律、资产管理复合技能的高端人才。此外,家族办公室每年需支出至少200万新币运营费用(如薪酬、合规成本),若未能持续达标,可能导致PR续签失败。部分投资者因管理不善或市场波动,被迫追加资金维持合规,得不偿失。
四、PR续签风险:居住与投资双重考核
GIP获批后,PR身份并非一劳永逸,每5年需续签再入境许可(REP)。续签条件包括:1)持续履行初始投资承诺;2)家族办公室需维持雇佣规模;3)主申请人需在新加坡居住超50%时间。若投资者长期离境或缩减本地业务,可能仅获3年短期REP甚至被拒。建议投资者提前规划居住安排,避免因"移民不移居"导致身份失效。
五、税务与合规风险:资金来源审查与全球征税
新加坡虽以低税率著称,但新加坡全球投资者计划申请人需面对严格的资金来源审查。EDB要求提供完整的银行流水、公司审计报告及税务记录,若发现资金来路不明(如未申报的境外收入或灰色资产),申请可能被拒。此外,成为税务居民后,新加坡对海外收入免税,但需申报全球资产,且与中国等国家签署了《避免双重征税协定》(DTA),未来可能加强税务信息交换。高净值人士若未提前规划税务结构,可能面临补税或罚款风险。
