GIP是获取新加坡PR快捷的方式，2025年要求投资至少250万新元（约1300万人民币）于政府批准的商业项目或基金，适合企业主（公司年营业额≥2亿新元）或家族办公室负责人（管理资产≥2亿新元）。核心优势是审批快（6-8个月）、一步到位获得PR、无需先申请工作签证，且全家（配偶及21岁以下子女）可同步移民。待遇方面，移民新加坡GIP获批者可立即享受公民同等医疗教育福利，但需注意5年投资锁定期，且每年需在新加坡居住满183天以维持身份。相较其他方式，GIP的PR成功率高（约85%），但资金门槛也高。
二、就业准证（EP）转永居：技术人才的主流选择
EP是新加坡技术移民的主要途径，2025年COMPASS评分系统要求申请人月薪≥5600新元（金融业6200新元），并在学历、企业多元化等维度达40分。持EP工作满2年后可申请PR，成功率约35-45%，远高于其他工作签证。待遇优势包括：EP持有者可申请家属准证（DP），配偶可自由工作，子女可入读公立学校；转PR后享受公积金（CPF）等社会福利。但EP转PR周期较长（通常3-5年），且2025年新政要求申请人展示本地社会融入（如社区服务记录）。STEM（科技、工程、数学）领域人才通过率较高，可优先考虑。
三、创业移民（EntrePass）：创新企业的绿色通道
EntrePass适合创新型企业家，2025年要求获得政府认可孵化器支持或拥有专利技术，首次获批1年，续签需雇佣3名本地员工或年营收达50万新元。优势是创业满2年即可申请PR，成功率约40%，且无低投资额要求。待遇方面，EntrePass持有者可申请家属准证，但首年配偶不得工作；企业运营良好者可升级为EP，享受更优福利。相比GIP，EntrePass资金门槛低（5万新元起），但需真实运营企业并创造就业，适合有成熟商业计划的创业者。2025年数字经济、绿色科技领域项目可获加速审批。
四、海外艺术人才计划（OATP）：文化精英的特殊路径
OATP面向艺术、体育领域杰出人才，2025年要求申请人获得国际奖项（如电影节奖项、体育赛事奖牌）或行业权威认证（如国家级非遗传承人）。优势是无语言和学历要求，PR申请周期短（12-18个月），成功率约60%。待遇包括：可直接开展商业演出或教学；配偶及子女获长期居留权；但需每年参与至少2项新加坡政府组织的文化活动。相比技术移民新加坡，OATP更看重专业成就而非经济贡献，适合传统艺术、数字艺术等领域的顶尖人才。
五、家庭团聚：配偶、子女及父母的差异化政策
新加坡公民/PR可为配偶、子女和父母申请团聚，2025年政策显示：配偶PR申请需婚姻满2年（公民配偶）或3年（PR配偶），成功率约70%；21岁以下子女附属申请几乎100%获批；父母只能获长期探访准证（LTVP），需担保人年收入≥12万新元。待遇区别显著：公民配偶可立即工作，PR配偶需单独申请工作签证；父母LTVP不可工作且无医疗补贴。相比投资或技术移民，家庭团聚成本低（申请费约100新元），但等待期长（公民配偶12-18个月，PR配偶24-36个月）。
