
2025年新加坡主流移民签证包括:1)就业准证(EP),适合受雇专业人士,月薪门槛5600新元(金融业6200新元);2)创业准证(EntrePass),要求注册不满6个月的公司,投资5万新元以上;3)全球投资者计划(GIP),投资250万新元起;4)科技准证(Tech.Pass),面向科技人才,年薪需达2万新元/月。2025年新增"绿色经济签证",从事碳中和、可再生能源领域可获快速审批。建议根据自身职业和资金情况选择匹配的签证类型。
二、锁定政策倾斜的紧缺行业
2025年新加坡优先引进人才集中在:1)半导体与电子工程(芯片设计、晶圆制造);2)绿色经济(碳交易、氢能源);3)金融科技(区块链、数字银行);4)医疗健康(基因治疗、医疗器械)。COMPASS评分系统中,这些行业可获额外20分加分。建议申请人通过SkillsFuture官网查询紧缺职业清单,或选择EDB认证的"战略新兴领域"创业,PR审批可缩短至6个月。
三、合理规划居住与税务安排
新加坡PR和入籍申请均考核居住稳定性:1)持EP期间每年居住不少于183天;2)申请PR前2年尽量少离境;3)入籍前2年需住满1年。2025年税务优化重点:1)企业所得税维持17%,新注册公司首三年免税额度提升至20万新元;2)家族办公室13O/13U计划门槛提高至5000万新元,但税务优惠延长至10年。建议通过专业税务师规划,避免频繁出入境引发的居住认定问题。
四、家庭同步新加坡移民策略
2025年家属准证(DP)政策更新:1)EP持有人月薪达1.2万新元可为父母申请LTVP;2)子女就读政府学校需通过AEIS考试,但PR子女优先录取;3)配偶工作权利放宽,EP配偶可直接申请工作证件。最优方案:主申请人先获EP,配偶持DP找工作转SP/EP,子女入读公立学校后申请PR,全家移民成功率可提升40%。
五、新加坡移民PR转公民的长期规划
从PR到公民的关键条件:1)持PR满2年;2)5年内最后2年连续居住;3)男性需完成国民服役(NS);4)展示社会贡献(志愿服务、社区活动)。2025年优化策略:1)加入民众俱乐部(CC)担任义工;2)参与政府推出的"新移民融合计划";3)企业雇佣本地员工比例达30%以上;4)子女服兵役可大幅提升家庭入籍几率。
